Empleadores de EE. UU. evitan a simpatizantes de la causa palestina
Según una encuesta de opinión, esos jóvenes podrían desestabilizar los centros de trabajo que los acojan, o hacer sentir mal a los demás trabajadores.
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Empleadores de EE. UU. evitan a simpatizantes de la causa palestina
Un tercio de los empleadores en Estados Unidos entrevistados para una encuesta del sitio web de educación superior Intelligent.com, reconocieron sus dudas en cuanto a contratar a recién graduados que hayan participado en protestas a favor de la causa palestina durante los últimos seis meses.
Según reseñó el sitio estadounidense CNBC, el 22 por ciento de la muestra de mil 268 empleadores entrevistados por el sitio de educación confesaron ser reacios a contratar graduados si participaron en esas manifestaciones a lo largo de su carrera.
El 64 por ciento admitió estar preocupado por las ideas políticas de los nuevos profesionales en general, egresados en el último quinquenio.
Cerca de dos tercios muestran reservas para contratar manifestantes porque podrían mostrar un comportamiento de confrontación en el lugar de trabajo.
De igual modo, más de la mitad consideró que quienes se muestran demasiado radicales en política podían hacer sentir incómodos a otros trabajadores, según la encuesta.
Otras razones mencionadas fueron ver a los manifestantes como adversarios peligrosos, dudar de la calidad de su educación y no aceptar a empleados con creencias políticas diferentes a las suyas.
Sin embargo, un 21 por ciento de los líderes empresariales encuestados se declararon más abiertos a jóvenes involucrados en protestas en sus campus porque eso demuestra su franqueza, sólidos valores, dedicación a una causa y creencias políticas alineadas con las de los entrevistados, concluyó el sitio informativo.
Numerosas protestas a favor de la causa palestina estallaron en universidades de Estados Unidos desde el inicio de la guerra entre “Israel” y Hamas, sobre todo en instituciones de alto perfil, como Columbia, Virginia, Michigan y Mississippi, entre otras.
