Programa de Japón predice renuncias de empleados
El programa analiza datos sobre los trabajadores, desde su registro de asistencia hasta su información personal como la edad y el género.
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Investigadores de Japón desarrollan IA para analizar datos de empleado
Japón desarrolló una aplicación para predecir cuándo los empleados abandonarán el trabajo o cuál será el próximo en dimitir.
La herramienta la crearon investigadores de la Universidad de la ciudad de Tokio para brindar a los gerentes apoyo específico.
El programa analiza datos sobre los trabajadores, desde su registro de asistencia hasta su información personal como la edad y el género.
Además, muestra información sobre los profesionales que abandonaron la firma o se ausentaron, para así crear un modelo de rotación.
Tras introducir texto sobe los nuevos contratados, el grupo predijo el riesgo e intentó ayudar a revivir algunas experiencias por esa vía.
Según los expertos, los jefes serían capaces de identificar a los empleados con mayor riesgo sin revelar cifras concretas, evitando así posibles impactos negativos.
Las empresas japonesas enfrentan a un problema creciente de nuevos empleados que renuncian poco después de unirse a sus firmas en abril, fecha de comienzo de un nuevo año comercial.
